Les délais de préavis dans le contrat de travail
En cas de rupture d’un contrat de travail moyennant préavis, le contrat de travail ne prend fin qu’après l’expiration du délai de préavis notifié. Si…
L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner contre la COVID-19 ?
L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner ? Quid du futur vaccin contre la COVID-19 ? La loi du 3 juillet 1978…
Quelle langue utiliser dans le cadre des relations de travail avec votre travailleur ?
La détermination de la langue à utiliser dans les relations de travail dépend de la localisation du siège d’exploitation de l’entreprise. Le siège d’exploitation est…
Licenciement et audition préalable du travailleur
L’employeur public doit-il procéder à l’audition du travailleur contractuel préalablement à son licenciement ? La Cour constitutionnelle vient de se prononcer à ce sujet. Le…
Le licenciement pour motif grave
Dans le cas d’un licenciement pour motif grave, il appartient à l’employeur de prouver la faute grave qui est à l’origine du licenciement. La loi…